365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 落地第一步：消除沟通壁垒

部署365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 意味着企业进入了一个重大变革时期。在发生重大变化时，生产力和士气不可避免会受到影响。变化和人类对未知事物的恐惧增加了工作环境的压力。在这个时候，沟通变得比以往任何时候都重要。

天行健365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 顾问表示：在整个365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 项目中沟通是非常重要的，因为365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 的推行要求组织中每个人都要参与其中。其成功也需要在所有层面上进行明确和开放的沟通，以超越可能导致混乱的部门障碍。此外，组织中的任何变革都会遇到一些阻力，可能是有意的，也可能是无意的。当管理层能够有效地传达变革背后的信息，并且能够传达变革的积极方面时，就可以对抗和克服阻力。

与任何其他单一因素相比，在沟通业务信息时缺乏明确性可能更容易导致挫折感。不幸的是，很容易就意识不到沟通不符合组织的需求。通常，高级管理人员真诚地认为他们与员工进行了充分的沟通。然而，管理者很容易低估员工需要信息的问题数量以及他们需要多少信息。

你如何知道什么对员工来说是重要的，应该告诉他们什么？你需要站在员工的立场上。如果你是那个人，你知道什么对你的工作很重要？在目前的情况下，你会担心什么？哪些信息可以帮助你应对变化？你想如何被告知？你不能自己回答这些问题。你需要你试图理解的人的意见。沟通是双向的--倾听和交谈。

还要注意，一个人接收信息的方式会极大地影响他或她对信息的感受，所以你需要非常谨慎地选择媒介。电子邮件会被认为是冷酷无情的，尽管它对于日常的工作很有用。许多信息最好亲自传递给个人或整个团队。

沟通技巧需要练习。保持诚信，建立信任。不要说你不想说的话，不要承诺任何你不能或不会实现的事情。最重要的是，履行你的承诺。没有什么比被背叛更让员工反感的了。真诚、关心和持续沟通将成为在365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 部署过程中建立员工敬业度的基础。