365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 肯定有限制。它不是改善流程的灵丹妙药,也不是解决所有业务问题的万能钥匙。我们现在知道,通过特定的方法来增加企业的价值是一种特定的策略。
1.如果经营策略出了问题,仅凭365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 是无法拯救绝地组织的。
天行健在管理公司收集的行业信息中,第一批成功采用365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 管理方法的公司的业务出现了逆转,如柯达和宝丽来。他们发现,生产傻瓜相机的策略无法抵挡席卷全球的数码相机革命。摩托罗拉一直致力于365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 的实现,但是不可避免的会有问题。他们发现世界上最好的模拟产品卖不出去,因为每个人都想使用数字技术。
2.365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 “单独”不足以解决企业中的所有问题。
它是帮助人们实现特定目标的特定方法。话虽如此,但365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 工具还是可以应用于很多情况,比如想法产生和决策工具其实可以应用于所有的团队工作。
3.365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 瞬间改变公司文化是不可能的——即使对于365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 最“虔诚”的组织,也需要1-3年的时间才能实现文化的改变。
4.365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 离不开领导的认可和参与,离不开持续的努力和持续的资金投入。虽然365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 的实施有助于提高质量,降低成本,但是如果没有在整个组织内进行流程绩效管理,业务绩效是无法得到大幅度提升的。
1.持续改进和战略:持续改进和良好的商业战略是密不可分的。只有一个而没有另一个,是不可能取得长久成功的。
2.一个新问题:为了有效实现365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 ,请提出一个新问题——“哪些改进可以为企业增加价值?”这个新问题会给解决方案带来未知的改进机会。
3.财务利益以外的利益:365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 质量改进的目的不仅仅是增加企业的利润。形成一种持续改进的文化会带来其他好处,这将积极地影响每一个员工。
4.领导者的参与:没有领导者的参与,365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 最终会像之前的改进措施一样退出舞台。领导者的参与对成功至关重要!