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当韦尔奇第一次开始实施365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 时，他遭到了经理们的抵制。韦尔奇告诉员工，他能否晋升到高级管理职位，将取决于他是否通过了绿带和黑带培训。经理们很快意识到韦尔奇不是在开玩笑，365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 不是一时冲动制定的战略。

当人们听到365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 这个词时，他们通常会首先想到通用电气公司。这是因为杰克·韦尔奇，这位传奇的公司前董事长兼首席执行官，充满激情，相信365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 和他在领导公司方面的成就:

①实施365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 的前三年，节约了7.5亿美元，后来又节约了几十亿美元。

②公司利润率几十年来一直徘徊在10%左右，每季度都创新高。

③照明事业部将大客户的发票缺陷和纠纷率降低了98%，使客户支付更快，提高了买卖双方的生产力。

④通过提高合同审批流程的效率，资本服务部的一个业务部门可以更快地完成每一笔交易，换句话说，它为客户提供了更高效的服务——每年节省100万美元。

⑤电力系统集团通过完善新设备随附的文件，解决了公司与公用事业行业客户之间的棘手问题，客户和公司每年都节省了几十万美元。

随着越来越多的企业验证了365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 的成功，365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 也逐渐成为一种趋势。许多企业纷纷效仿，推出365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 项目，希望即使不能像通用电气、摩托罗拉等行业巨头那样取得非凡成就。它还可以解决一些问题，并带来一定的好处。他们正在通过365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 培训和认证招募更多的人。我们的许多学生来自财富500强公司。我们可以看到，龙头公司对365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 的要求越来越高，这也是365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 薪资高的原因。..

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