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        365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 的试行策略

        作者:天行健企业管理    分类:365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 管理    时间:2014-06-26 11:42:00

        无论365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 开始行动的规模或范围如何,“审判策略”都应该是365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 实施中不可或缺的一部分。事实上,任何365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 的实现都会遇到一些问题和意想不到的事情。然而,试验将有助于最大限度地减少挑战,并从中受益。当然,如果你不确定365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 对你的业务是否有效,试用也是检验这种方法的最佳方式。


        反对试验的意见一般包括:需要快速行动、缺乏资源以及对365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 失去激情或动力。事实上,经过深思熟虑的试验计划不会耽误进度太多。相反,因为试训可以解决训练、项目、团队工作中的“隐患”,所以会为更快更好的出成绩做铺垫。从长远来看,365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 可以帮助您更快地实现资源的最有效利用,从而节省资金。如果你不去尝试,或者至少不花时间将各种改进融入到365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 过程中,那么你只会延迟或者扩大不可预见问题的影响。


        根据天行健管理公司的项目经验,可能使试用策略最小化的问题包括:改进项目的选择、培训的设计、改进效果的不可持续性。很多时候,这些问题拖了几个月,就是因为我们前期没有给这个尝试足够的时间和精力去准备。


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的试行策略


        一、审判内容


        可以从任何方面尝试365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 ,包括流程改进或者流程设计/再设计项目中产生的解决方案。365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 开头的一些常见元素可以考虑作为试用内容,主要包括:


        ①引进企业领导人;


        ②项目选择;


        ③项目组成员的构成;


        ④团队领导的筛选;


        ⑤测量方法;


        ⑥培训设计和内容(培训对象包括管理者、班组长和成员等。);


        ⑦培训后勤及安排。


        显然,最重要的试验主题是找出采用365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 能达到什么目的。然而,这个结果可能需要一些时间来衡量。


        二、审判策略的关键问题


        试用策略从处理问题的态度开始,对365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 努力采取“持续改进”的方法。试点策略的细节由您的目标决定,思考以下基本问题将有助于制定试点计划。


        1.如何测试我们的计划或方法,以确保它们有效?在365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 努力的关键方面寻找有限的低风险试验机会,但要确保试验条件尽可能接近“正常状态”,否则试验数据可能无法反映未来的情况。


        2.为了发现我们努力的效果,我们需要测量和观察什么?答案越具体越好。我们需要努力仔细深入地审视“什么行得通”和“什么行不通”。否则,你的“提高”有一半是基于试验中获得的真知,而另一半仍取决于主观判断。


        3.“审判”后我们要多久才能对此做出回应?这总是一个很难回答的问题。一旦决定实施365平台app下载_beat365手机客户端下载_365日博体育备用 但是,如果试验策略是成功的,花一些时间来检查和改进它是很关键的。因此,许多企业在评估、识别和实施改进之前留出一段时间。通常(取决于试验的内容),检查改进的时间可能是两周或更短,之后企业可以放心地采取更大的步骤。